Quando quasi tutta la famiglia lavora in quell’azienda, ma la famiglia non è tua. © Yulia Gofman / Facebook
Su una scrivania c’era una tabella con l’orario per andare in bagno. No, non si trattava di una posizione in cui ciò aveva senso. Era un’azienda di design. © Elena Moroz / Facebook
Quando chiedono di dire loro il tipo di macchina che guidi e informazioni su tutti i tuoi parenti, me ne vado sempre. Lo stesso accade quando promettono uno stipendio incredibile, ma i loro dipendenti non sembrano affatto molto ricchi. © Yana Baglay / Facebook
Se il colloquio dura più di 10 minuti. Un bravo addetto delle risorse umane che sa cosa sta facendo ha bisogno solo di pochi minuti. Sono necessari altrettanti pochi minuti per decidere cosa questa persona possa fare meglio. Odio quando sprecano il mio tempo e il loro. © Yulia Rudskaya / Facebook
“Hai un appartamento tutto tuo?” © Nadiko Erentsenova / Facebook
Può sembrare divertente, ma in realtà è vero. Per scoprire se un’azienda sia di successo o no, basta andare nel loro bagno. Se la carta igienica, il sapone e i fazzolettini sono buoni, significa che l’azienda è di successo. Perché quando ci sono problemi, la prima cosa su cui le aziende tagliano le spese sono i prodotti per l’igiene. © Elena Chernish / Facebook

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